Świadectwo pracy
Świadectwo pracy to dokument wydawany pracownikowi w związku z zakończeniem zatrudnienia, zawierający informacje o okresie i rodzaju wykonywanej pracy, trybie rozwiązania umowy oraz wykorzystanym urlopie. Jego kopię przechowuje się w dokumentacji pracowniczej.
Co zawiera świadectwo
- Okres i wymiar zatrudnienia.
- Rodzaj wykonywanej pracy i zajmowane stanowiska.
- Tryb i podstawę rozwiązania stosunku pracy.
- Informacje o urlopie i innych uprawnieniach.
Wystawianie z systemu
Dane potrzebne do świadectwa są już w systemie kadrowym, dlatego dokument może powstać automatycznie z szablonu i trafić do podpisu oraz do e-Teczki. Eliminuje to ręczne przepisywanie i najczęstsze pomyłki w datach.
Przykłady zastosowania
Świadectwo generuje się z danych zatrudnienia i trafia do podpisu tego samego dnia.
Kopia dokumentu zostaje automatycznie zapisana w części C akt osobowych.
Najczęstsze pytania
Kiedy wydać świadectwo pracy?
Co do zasady w dniu ustania stosunku pracy, a gdy nie jest to możliwe, w terminie wskazanym przepisami.
Czy świadectwo można wydać elektronicznie?
Tak, przy opatrzeniu go kwalifikowanym podpisem elektronicznym i zachowaniu wymogów doręczenia.
Powiązane hasła
Zobacz, jak wygląda to w systemach, które wdrażamy w polskich firmach.
